Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na upotrebu digitalnih alata i sistema radi unapređenja funkcija zapošljavanja, upravljanja talentima, obuke i razvoja, te praćenja performansi zaposlenih. Uključuje softverske aplikacije za upravljanje ljudskim resursima (HRMS), alate za analitiku podataka, platforme za e-učenje, kao i sisteme za praćenje aplikacija (ATS). Tehnologija omogućava HR stručnjacima da efikasnije prate procese zapošljavanja, da olakšaju komunikaciju unutar organizacije, da optimizuju procese obuke i razvoja zaposlenih, te da bolje analiziraju i upravljaju talentima. Korišćenje tehnologije u HR-u doprinosi poboljšanju učinkovitosti, smanjenju troškova i povećanju angažovanosti zaposlenih.